있으면 그 방법으로 가는 것이 최고이고….] 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하고 이를 제도화하라고 요구하는 반면, 사측은 메모리 사업부에 경쟁사보다 높은 수준으로 보상하겠다면서도 당장 제도화하는 건 곤란하단 입장으로 맞서고 있습니다. 메모리 외 다른 부문에 대한 보상안을 놓고도 노사는 물론
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